BENTNER
systemische Organisationsberatung & PersonalentwicklungUnser Schwerpunkt: Die Beratung und Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen im Change.
Wir arbeiten integrativ und systemisch-lösungsfokussiert.
Unsere Stärken: langjährige Erfahrung in der Beratung verschiedener Organisationen aus Wirtschaft und Non-Profit-Bereich, beste Referenzen, viele Fachpublikationen, Praxis-Forschungsprojekte und methodische Kreativität.
Bei der Durchführung unserer Workshops und Seminare legen wir besonders viel Wert auf Ihren Praxisbezug. Eine wertschätzende sowie ressourcenorientierte Grundhaltung rundet unser Profil ab.
Resilient durch Krisen
Krisen unterschiedlicher Intensität begleiten die Menschheit schon immer. Krisen zu managen und an ihnen nicht zu zerbrechen ist die Herausforderung, der wir uns (nicht nur in Corona-Zeiten) stellen müssen. Wie das gelingen kann, das zeigt z. B. die Resilienz-Forschung.
In unserem neuen Buch „Resilient durch Krisen – Wie Führungskräfte und Teams schwierige Zeiten bewältigen“ führen wir das Resilienz-Konzept mit weiteren interdisziplinären Ansätzen zusammen, darunter auch verschiedene Krisen- und Konflikttheorien.
Sie können das Buch gerne bei uns vorbestellen. Senden Sie uns einfach eine Mail unter assistenz∂bentner.de Stichwort: Buchbestellung mit der Anzahl der gewünschten Exemplare, Ihrem Namen und einer Rechnungs-Anschrift. Das Buch erscheint am 08.09.2022 im Carl Auer Verlag. Der Preis beträgt 29,95 Euro.
In diesem kleinen PDF-Hand-Out wollen wir Ihnen weitere nützliche Hintergrundinformationen und praktische Tipps zum Umgang mit Krisen geben.
Diese und weitere Informationen finden Sie auch in unserem neuen Youtube-Kanal.
Unsere aktuellen Angebote
Passend dazu bieten wir Ihnen auch verschiedene Resilienztrainings nach ihrem Bedarf. Zum Beispiel:
Kein Stress ist auch keine Lösung
Unser Leben ist auch ohne Corona-Krise anstrengend genug gewesen. Viele Menschen träumen davon, wie schön ein Leben ohne Stress sein könnte. Warum das keine Lösung für Säugetiere wie uns darstellt und was wir tun können, um einen auskömmlichen Umgang mit dem Erleben...
Mehr Diversity im demografischen Wandel. Impulse für ein innovatives Personalmanagement.
von Ariane Bentner und Sevim Dylong In diesem Essential finden Personalverantwortliche und Führungskräfte ausgewählte Hintergrundinformationen zum Thema demografischer Wandel sowie Impulse für ein innovatives und zukunftsfähiges Personalmanagement, das die damit...
Gesundheitsmanagement für Einsteiger. Wege zur gesunden Organisation – Impulse für kleine und mittlere Unternehmen.
von Ariane Bentner Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel gebieten es, die Ressource Arbeitskraft mehr denn je zu schützen. Auch kleinere Organisationen können mit wenig Aufwand passgenaue Konzepte für BGM-Maßnahmen konzipieren und anbieten. Wir...
Diversity-Management
Unsere Gesellschaft wird immer vielfältiger. Um sich an die daraus entstehenden Herausforderungen anzupassen, setzen immer mehr deutsche Unternehmen auf Diversity-Management.
Welche Probleme und Chancen bei der Einführung bestehen, wollen wir euch in diesem kleinen Beitrag erläutern.
