Was ist Supervision?

Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeitende v.a. psychosozialer Berufsgruppen, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie die Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.

Supervisionen werden von einer Supervisor *in geleitet, die/der zumeist eine entsprechende Qualifikation, Berufserfahrung im jeweiligen Feld oder Zusatzausbildung hat. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern. Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit der Supervisor*in Ziele.

Inhalte können sein: die praktische Arbeit des Teams, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeitenden und Klienten, Kunden oder Patienten, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation. Auch Konfliktklärung kann ein Thema in der Supervision sein.

Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, psychologischen, sozialen, pädagogischen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Lehrer, Pfarrer etc.), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Supervision für Führungskräfte, Projektsupervision). Eine zunehmend wichtige Rolle spielt die Supervision weiterhin im akademischen Bereich, wo sie regelmäßig im Forschungskontext angewendet wird

Supervisionen finden meist in Form von Teamsupervisionen statt, die zur Klärung von Konflikten und Problemen innerhalb eines Teams oder einer Abteilung beiträgt. Dadurch kann die Qualität der Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit innerhalb des Teams gefördert werden. Eine weitere Form ist die Fallsupervisionen, bei der der Fokus auf der Reflexion und Bewältigung von schwierigen Situationen mit Kunden oder Patienten liegt.

Wir sind im Netzwerk mehrere Supervisor*innen und arbeiten systemisch-lösungsfokussiert und integrieren Konzepte wie die Transaktionsanalyse oder systemische Strukturaufstellungen.

Themen in der Supervision können sein:

• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen im Arbeitskontext
• Reflexion der kollegialen Beziehungen und des eigenen Handelns
• Fallbesprechung mit dem Ziel eines optimierten Umgangs mit schwierigen Situationen
• Klärung von Konflikten
• Rollenklärung systemische Strukturaufstellungen u.v.m.

Wie kommen Sie zur Supervision?

Wenn Sie interessiert sind, schreiben Sie uns über info∂bentner.de oder rufen Sie uns an. Wir klären im ersten Schritt mit Ihnen das Anliegen, die Rahmenbedingungen (Wer nimmt alles teil? Wo soll die Beratung stattfinden? Welches Budget steht zur Verfügung? Welche Supervisor*in soll die Beratung übernehmen? Usw.) Die Supervision kann in unseren Räumen in der Pallaswiesenstraße 38 in Darmstadt stattfinden. Die Anzahl der Sitzungen und die zeitlichen Abstände können individuell abgesprochen werden. Eine kostenlose Probesupervision können wir aus Zeitgründen leider nicht anbieten.